С настъпването на летния сезон, който за България обхваща основно два месеца – юли и август, туризмът изглежда сравнително спокоен. Резервациите са добри, а прогнозите за ръст от 6% в пика на сезона спрямо миналата година са напълно постижими.
Черноморските курорти започват да се пълнят с летовници, но натовареността на границата с Гърция е историческа – колоните от автомобили са по-дълги от всякога, като повечето от тях са на българи, които пътуват към южната съседка.
Очакванията са приемането на България в сухопътния Шенген и завършването на магистрала "Струма" да улеснят още повече пътуванията към Гърция. Това поставя въпроса как тези промени ще се отразят на туризма по Черноморието.
Местни туристи: лоялност към Черноморието
Според Константин Занков, експерт по туризъм, българският турист е "най-добрият турист за българското Черноморие", благодарение на своята лоялност.
„Той може да направи ваканция не само през пика на сезона, но и извън него“, казва Занков, подчертавайки, че българските курорти предлагат различен туристически продукт от Гърция. Макар че страната ни е конкурентна дестинация, не може да се твърди, че отпадането на граничните проверки с Гърция има сериозно влияние върху сезона.
Според Занков, някои български хотелиери предлагат много добра политика с българските клиенти, осигурявайки качествени услуги на добри цени, което води до доволни туристи.
Чуждестранни туристи: тенденции и предизвикателства
Секторът разчита и на привличането на чуждестранни туристи, като пазарът в Германия показва ръст, макар и без да достигне нивата от 2019 г. Балканите, Великобритания и Полша също се намират в добра посока, коментира Занков пред БНР.
Легловата база по Черноморието е голяма и собствениците на хотели се надяват на допълнителен ръст в броя на чуждестранните туристи.
Въпреки положителните тенденции, секторът продължава да се сблъсква с проблема на хроничния недостиг на добре обучени кадри. В резултат на това, за пореден път се прибягва до внос на работна ръка, основно от Киргизстан, Казахстан, Непал, Тайланд, Украйна и други държави.
Недостиг на кадри: глобален проблем и местни решения
Занков отбелязва, че проблемът с недостига на кадри е не само български, а глобален. Въпреки това, има възможности да се черпят решения от международния опит.
Според него основният фокус трябва да бъде върху удължаването на туристическия сезон и създаването на устойчив туристически продукт, който да не разчита на кратките два летни месеца, които трябва да компенсират всички усилия и инвестиции в сектора. Това ще осигури и постоянни кадри, а не краткосрочни работници.
Занков подчертава, че чуждестранните работници, на които бизнесът разчита, срещат трудности при издаването на визи. За да се улесни процесът, той предлага внедряването на добри практики като електронните визи, които ще улеснят както работниците, така и туристите.
Ясна визия и стратегически подход за българския туризъм
Експертът смята, че българският туризъм се нуждае спешно от ясна визия, подкрепена от ефективно партньорство между държавата и бизнеса. Занков подчертава, че проблемите не се изчерпват с недостига на кадри и предвижда, че е необходима цялостна стратегия за развитие на туризма в България, с тактически план за внедряване на световни добри практики.
„Трябва да работим с адекватен маркетинг и политика за развитие на туризма, не да работим хаотично“, заключава той.
