Докато се наслаждавате на лятната си почивка в курортния комплекс „Албена“, има огромен шанс сутрешното ви кафе или освежаващият следобеден коктейл да бъдат поднесени от кадри, пристигнали директно от Бали, Индонезия и други далечни азиатски държави. Екзотичните служители съставляват вече една трета от персонала в хотелите и ресторантите на комплекса. Мениджърите отчитат, че чуждестранните екипи се адаптират изключително бързо и печелят симпатиите на туристите със своята вродена любезност, трудолюбие и постоянна усмивка.
Сред международните лица зад бара и в ресторантите е Аня от Бали, която избира България за втори пореден сезон. За нея работата по родното Черноморие е златна възможност да натрупа ценен професионален опит в Европа, докато опознава нова култура и природа.
Освен кадрите от Азия, в подготовката на комплекса и обслужването на гостите се включват и служители от бившите съветски републики.
Соня и нейната половинка Ильхам от Узбекистан вече пета година се грижат за уюта на туристите, като споделят, че са изключително доволни от условията, коректното заплащане и отношението в комплекса. С
ред интересните съдби в курорта е и тази на Норман от Казахстан – бивш полицай, за когото физическият труд край морето и лечебните минерални извори в съседното село Кранево са перфектният начин да възстанови здравето си.
Въпреки сериозното международно присъствие, това лято ръководството на „Албена“ отчита интересна промяна в досегашната тенденция. Броят на чуждестранните сезонни работници е намалял до около 450 души в сравнение с над 1000 през изминалите години.
Изпълнителният директор Красимир Станев отбелязва, че се наблюдава завръщане на българските кадри към сезонната заетост.
За да стимулира този процес, ръководството на комплекса залага на дългосрочна стратегия, насочена към младите хора в България.
„За да може да привлечем отново наши студенти, ние трябва да представим всички възможности за кариерно развитие, младият човек да намери своя път и своето място“, изтъква Маргита Тодорова, директор „Маркетинг и продажби“.
Новият подход на комплекса включва провеждането на специални опознавателни турове за ученици и студенти от профилираните гимназии и университети по туризъм.
Точно след такова посещение Анна Георгиева решава да приеме предложението за работа и да остане в родината, съчетавайки ангажиментите си в „Албена“ с магистратура в Икономическия университет във Варна.
Тя споделя, че екипът е изключително подкрепящ и помага във всяка ситуация.
Освен конкурентни заплати, младите български специалисти получават напълно осигурени храна и настаняване.
Като част от инвестицията в бъдещето, ръководството на „Албена“ вече финансира и изграждането на изцяло нова, модерна учебна аудитория във Варна, в която да се подготвят следващите поколения кадри за родния туризъм.
