Британската авиокомпания Virgin Atlantic промени своята единна политика, за да бъде по-всеобхватна.
Екипажът, пилотите и наземните екипи вече не са задължени да носят униформа, съобразена с пола, и вместо това могат да избират кое облекло ги представя най-добре.
Промяната в политиката е част от по-широко облекчаване на единните правила на авиокомпанията.
През 2019 г. Virgin Atlantic премахна изискването си за задължителен грим за женския персонал и позволи на жените да носят панталони и равни обувки. По-рано тази година тя стана и първата британска авиокомпания, която позволи видими татуировки.
Странни убийства и сигнали за извънземни - зловещата тайна на долината Сейнт Луис СНИМКИ
Незадължителни значки за местоимения също бяха въведени за персонала заедно със задължителното обучение за приобщаване.
Пътниците също могат да изберат да носят значки с местоимения. Неутралните по пол кодове „U“ или „X“ вече са налични в системата за резервации на авиокомпанията заедно със заглавието „Mx“. за хора с неутрален по пол паспорт, който в момента е достъпен само в Индия, Пакистан и САЩ.
Защо Virgin Atlantic промени единните си правила?
В съобщение за новите правила Virgin Atlantic заявява: „Политиката защитава индивидуалността на хората на Virgin Atlantic, като им позволява да носят облеклото , което изразява начина, по който се идентифицират или представят“.
Спорът е решен! Ето кое е по-изгодно - Airbnb или хотел
Този ход е подкрепен от изследвания, които показват, че позволяването на персонала да прегърне своята индивидуалност на работа създава по -добро изживяване както за служителите, така и за клиентите.
